Les SSII de l'agglomération Orléanaise peinent à recruter
Par Pierre Chauveau, lundi 30 octobre 2006 à 00:43 :: Emploi :: #150 :: rss
Le marché de l'emploi des cadres progresse pour la troisième année consécutive. Près de 180.000 offres seront déposées en 2006. Ce n'est certes pas encore le pic atteint en 2001 (190.000 offres), mais cela représente la troisième année consécutive de hausse, avec une progression de 15 % par rapport à 2005, année où les offres avaient déjà augmenté de 23 %.
L'année 2006 sera un bon cru pour les sociétés de services informatiques françaises. Selon le Syntec informatique, la croissance du marché devrait atteindre 7%. Une bonne santé qui se traduit par des recrutements importants. Les recrutements d'ingénieurs sont repartis à la hausse, au point de rappeler les records des années 1998-2000. Et les SSII rivalisent d'initiatives pour attirer les jeunes diplômés et corriger une réputation peu flatteuse.
Plus de 10.000 créations de postes auront été réalisées cette année. Pour autant, le nombre de créations aurait pu être plus important encore. Le secteur serait face à une pénurie de ressources humaines, plus précisément d'ingénieurs. "Les compétences sont de plus en plus difficiles à trouver", s'inquiète Jean Mounet, président du Syntec.
Un constat partagé par de nombreuses entreprises qui font état d'un déficit de candidatures. Pour faire face à ce problème, certaines villes ont décidé de prendre des initiatives. Ainsi, l’AgglO et Orléans Val de Loire Développement lancent une campagne d’information à destination des habitants de l’agglomération qui font quotidiennement les trajets Orléans-Paris, pour aller travailler dans une SSII parisienne. Cette campagne, financée par l’AgglO, sera visible du 02 au 15 novembre en gare d’Orléans et des Aubrais et du 07 au 13 novembre au centre commercial Place d’Arc.
Objectif : mieux faire connaître les besoins en recrutement du secteur informatique qui existent dans l’agglomération orléanaise (300 postes à pourvoir dans le secteur).
Cette campagne vise à apostropher les salariés qui chaque jour font la navette entre Orléans et Paris en valorisant la qualité de vie qu’offre le fait de travailler près de chez soi. Il s’agit également de promouvoir les opportunités de carrière que proposent les SSII, nombreuses sur le territoire.
Et dire qu’ils avaient réussi à nous faire aimer le train !
Sources : L’Express, Le retour de la bulle ?
Orléans Val de Loire : Ça vous dirait d’allier carrière professionnelle et qualité de vie ?
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